W terminie od 12 lipca do 12 sierpnia 2011 r. Wojewódzki Urząd Pracy w Olsztynie będzie przyjmować wnioski o dofinansowanie projektów innowacyjnych w temacie: Wdrażanie strategii społecznej odpowiedzialności w przedsiębiorstwach, w ramach Priorytetu VIII Regionalne kadry gospodarki, Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki w województwie warmińsko-mazurskim.

Typy projektów możliwe do realizacji w ramach konkursu:


Przedmiotem konkursu są wyłącznie projekty innowacyjne testujące PO KL, do których mają zastosowanie Wytyczne Ministra Rozwoju Regionalnego w zakresie wdrażania projektów innowacyjnych i współpracy ponadnarodowej PO KL z dnia 1 kwietnia 2009r.
Projekty składane w niniejszym konkursie mają przyczyniać się do realizacji celów Priorytetu VIII PO KL, poprzez wypracowanie nowych, bardziej skutecznych narzędzi/metod/instrumentów pozwalających na rozwiązanie konkretnego problemu zdefiniowanego w ramach danego projektu.


Typ Beneficjentów: wszystkie podmioty – z wyłączeniem osób fizycznych (nie dotyczy osób prowadzących działalność gospodarczą lub oświatową na podstawie przepisów odrębnych).

Z uwagi na specyfikę projektów innowacyjnych testujących, których nieodzownym elementem realizacji jest etap badania i analizy sytuacji problemowej, jej przyczyn oraz skutków, a także etap upowszechniania nowego rozwiązania, nowej metody czy instrumentu opracowanego w ramach projektu i jego wdrażania do polityki, istotne znaczenie ma potencjał Wnioskodawcy, który w znacznym stopniu może przyczynić się do prawidłowej realizacji projektu. Istotne jest doświadczenie Wnioskodawcy, możliwość testowania wypracowanych rozwiązań w obszarze adaptacyjności, potencjał badawczy oraz potencjał do upowszechniania i wdrażania produktu wypracowanego w ramach projektu.

Celem planowanym do osiągnięcia w wyniku realizacji projektów w ramach ogłoszonego konkursu jest wypracowanie innowacyjnych rozwiązań w zakresie wdrażania strategii społecznej odpowiedzialności w przedsiębiorstwach (społecznego zaangażowania biznesu), w ramach której przedsiębiorstwa na zasadach dobrowolności łączą zaangażowanie na rzecz kwestii społecznych i środowiskowych w ramach działalności gospodarczej oraz w ramach relacji z interesariuszami.
Szczególne korzyści dla firm korzystających z rozwiązań wypracowanych w ramach projektu to m.in.:
1. Wzrost zainteresowania inwestorów;
2. Zwiększenie lojalności konsumentów i interesariuszy;
3. Poprawa relacji ze społecznością i władzami lokalnymi;
4. Wzrost konkurencyjności;
5. Podnoszenie poziomu kultury organizacyjnej firmy;
6. Kształtowanie pozytywnego wizerunku firmy wśród pracowników;
7. Pozyskanie i utrzymanie najlepszych pracowników.


Na realizację projektów wyłonionych w ramach konkursu dostępna jest kwota: 2 000 000,00 PLN
Minimalna wartość jednego projektu wynosi 500 000,00 PLN. Maksymalna wartość projektu jest określona wysokością dostępnej alokacji.

Źródło: Wojewódzki Urząd Pracy w Olsztynie/EFS/KOnkursy